鲁企观察丨鲁阳节能高管“集体离职” 公司原创团队色彩“消退”

  企业是经济运行最活跃的因子。它们创造着无穷财富，更推动着生产力不断前行。某一种意义而言，企业是经济发展的希望。

  山东，正在经历着动能转换的涅槃时刻，企业的作为将在很大程度上左右着经济大省到经济强省的蜕变。今天，凤凰网山东继续推出“鲁企观察”栏目，聚焦总部在淄博的鲁阳节能。

  不论是褒扬亦或是质疑，我们的最终目的都是希望，在高水平质量的发展浪潮中，鲁企能够展现更精彩，并持续推动山东经济质变。

  近日，一则鲁阳节能（002088,sz)高管“集体离职”的消息引发投资者关注：鲁阳节能公司四位副总经理以及董事会秘书五人主动辞职。

  鲁阳节能表示，高管辞职系个人原因，公司经营正常。2023年，鲁阳节能创始人鹿成滨离任公司董事长，加上此次多名高管的集体辞职，鲁阳节能这家具有40年发展历史的企业原创团队色彩进一步减淡。

  与之相应的是，控制股权的人奇耐联合纤维亚太控股有限公司（下称“奇耐纤维”）掌控公司控制权后，逐步加强了对人员和业务的管理。

  当前，令投资者关注的核心问题是，鲁阳节能面临高管集体辞职、业绩下滑等多重挑战，企业未来将通过何种举措持续推动业绩增长？

  近日，鲁阳节能公告称，公司董事、副总经理鹿晓琨，副总经理郑维金、马中军、赵生祥，董事会秘书刘兆红均因个人原因提出辞职，辞职后将不再担任鲁阳节能及控股子公司任何职务。

  鲁阳节能这五名高管，均与公司有着很深的渊源。知情人士告诉凤凰网山东，鹿晓琨系鲁阳节能创始人鹿成滨之子，2013年5月—2022年8月，鹿晓琨任鲁阳节能董事；2015年5月起任鲁阳节能副总裁。

  其他四人，多是在鲁阳节能发展的关键阶段加入企业的。如马中军，历任鲁阳节能技术部经理、生产部经理、人事总监、贵州鲁阳节能材料有限公司总经理、鲁阳公司硬质耐火材料分公司总经理、总裁助理等职务。

  再如，郑维金历任鲁阳节能采购部经理、销售大区经理、一分厂厂长等职务，2011年3月起任鲁阳节能副总裁，2015年4月至今任奇耐联合纤维（苏州）有限公司法定代表人。

  从这些履历能够准确的看出，上述多名高管对鲁阳节能的发展壮大都做出过积极贡献，多数是在上市前就在公司打拼的。

  鲁阳节能5名高管集体辞职后，公司董监高席位中，原创团队和元老级人物再次减少。

  2023年，鲁阳节能创始人鹿成滨由于任职期满，辞去公司董事长职务。早先的2022年，公司总裁鹿超辞去了董事职务以及董事会专门委员会委员职务。

  鲁阳节能位于淄博市沂源县，前身是始建于1984年的沂源耐火纤维厂，2006年11月在深交所上市。

  鲁阳节能已发展成为亚洲地区顶级规模的耐火纤维生产企业，主要是做陶瓷纤维、可溶纤维、氧化铝纤维、轻质莫来石砖等耐火保温产品的研发、生产、销售、应用设计、施工业务。

  公司已有40年的发展历史。不过，伴随着创始人的离任以及创始团队相继退出“董监高”名单，鲁阳节能原创团队色彩逐渐消退。

  上述5名高管辞职后，新的高管是否来自控制股权的人奇耐纤维，鲁阳节能并未就此公告。

  从2014年开始，奇耐纤维通过两次收购掌控了公司控制权。奇耐纤维注册地址位于香港，是一家主要是做投资控股、贸易服务和咨询业务的控股公司，其实控人为两名美国籍自然人。

  2014年，奇耐纤维收购鲁阳节能29%的股权，成为公司最大股东；2022年，奇耐纤维通过溢价要约的方式收购公司1.26亿股（斥资27.35亿元），持股票比例上升至53%，进一步稳固了实控人的地位。

  在成为实控人之后，奇耐纤维巩固对鲁阳节能的控制能力不仅在人事调整上有所反映，在业务上也有所体现。公开资料显示，多名具有大股东背景的人士已确定进入公司管理层。

  而在完成对鲁阳节能的要约收购后，奇耐纤维将部分旗下资产注入鲁阳节能。2023年，公司先后收购了奇耐纤维旗下奇耐上海、宜兴高奇环保在内的部分中国业务。

  显然，奇耐纤维成为控制股权的人后，打算通过资产注入进一步做大做强鲁阳节能的业绩，提升公司市场影响力。

  不过，眼下来看，效果似乎有限。目前，鲁阳节能尚未披露2023年年报。但2023年前三季度的经营业绩，已经印证了鲁阳节能面临的经营压力。

  2023年第一季度，鲁阳节能纯利润是9861.78万元，同比下降18.92%；2023年上半年，鲁阳节能纯利润是2.47亿元，同比下降22.25%；2023年前三季度，鲁阳节能纯利润是3.90亿元，同比下降16.12%。

  这种背景下，高管的集体离职，似乎让投入资产的人充满新的担忧。未来，鲁阳节能将如何在保证公司稳定的前提下，逐步提升自身业绩，将是其发展的重要看点。